أطلق الصندوق برنامجًا نوعيًا لتطوير القيادات من رؤساء القطاعات التنفيذيين والقيادات العليا والوسطى بالصندوق؛ بهدف رفع كفاءة الأداء المؤسسي، ومواكبة التحولات في بيئة العمل من أجل ضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للصندوق، وذلك في إطار سعي الصندوق المستمر للاستثمار في رأس المال البشري، والارتقاء بمستوى الكفاءات الوطنية، وتطوير مهاراتها القيادية.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز اكتساب القيادات للمهارات القيادية والإدارية الحديثة عبر منهجية تطويرية واستشارية متكاملة تشمل: رصد الاحتياجات، وتصميم خطة استشارية ملائمة، وتقديم محتوى تدريبي يرتبط بالتحديات الواقعية، وقياس الأثر على المستفيدين، إضافةً إلى التوثيق والتحسين المستمر لضمان استدامة التطوير، وتسهم عمليات تطوير القيادات في تنمية مهارات قيادية مهمة مثل: اتخاذ القرارات، وحل المشكلات، إضافة إلى تأثير ذلك على تنمية الابتكار والإبداع في بيئة العمل.
وأكد الصندوق أن إطلاق مثل هذا البرنامج يأتي مُكملًا لدوره التنموي والتمويلي للقطاع الزراعي وفق أهدافه الإستراتيجية المتمثلة في تحقيق الأمن الغذائي، وتنمية القطاع الزراعي والتنمية الريفية المستدامة، من خلال تطوير الكفاءات البشرية، وتحقيق التميز التشغيلي عبر تمكين القيادات، وتعزيز قدراتهم في قيادة التحول والتغيير، وتحقيق الأهداف المرحلية والإنجازات الوطنية.
